今後のサイト更新予定 — 収支分析・関係法人・処遇改善加算・情報提供窓口を順次公開します
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本サイト（Yorimado 情報提供サイト）では、これまで関係法人・申請書類・運営体制など「構造面」の論点を中心に公開してきました。今後は、合同会社Yorimado（よりまど）の 収支実態、特定の関係法人との不適正と疑われるつながり、令和7年度の各種申請（とくに処遇改善加算）の実績、そして 事業所運営に関する情報提供・問い合わせ先の一覧 を、出典資料とともに順次公開していきます。
本記事は、今後追加予定のコンテンツの「見取り図」をお伝えするものです。個別の論点については、エビデンスが整い次第、別記事および各テーマページで順次公開していきます。
1. 収支の分析
1-1. 収入 — 国保連からの給付金実績と、適正が疑われる内容
- 国民健康保険団体連合会（国保連）から合同会社Yorimado に支払われた給付金の月次実績を整理します。
- そのうえで、提供実態に対して請求が妥当と言えるかという観点から、適正性に疑義のある請求パターンを分析・公開します。
1-2. 支出 — 不適切と思われる支出の分析
給付金は、利用者支援の体制を維持するための公費です。その支出が本来の目的に沿って使われているかを、以下の観点から分析します。この支出の検証は 支出の検証 として公開しました（2026年7月）。
- 別法人の施設開設と時期が一致する支出
- 代表者・親族名義への送金
- 多額の現金引き出し
- リゾート地での旅行等、私的利用と疑われる経費計上
2. 特定の関係法人との不適正と疑われるつながり
「合同会社ちるどれん」との関係 ページで取り上げてきた求人代行・申請書類の作成代行に加え、その他の関係法人との資金・人員・書類の流れについても、入手済みの公開資料をもとに整理して公開していきます。
3. 令和7年度の各種申請の実績分析（処遇改善加算を中心に）
処遇改善加算は、現場職員の賃金改善を目的とした公的な加算制度です。申請書類で約束した内容（賃金改善の対象者数・支給見込額・実施方法等）に対し、実際に何が行われたか（実績）を、入手可能な資料から検証していきます。
- 申請書記載の賃金改善計画と、実支給の整合性
- 対象職員の在籍状況と、加算算定要件との整合性
- 関係法人を経由した不自然な人件費計上の有無
その他の加算・届出（重度支援加算等）についても、必要に応じて取り上げます。
4. 情報提供・問い合わせ先の一覧
事業所の運営に関する 情報提供先・問い合わせ先 の一覧を、大阪市の場合を中心に まとめます。指定権者である大阪市福祉局の窓口、不正請求・虐待・苦情等それぞれの相談・通報先、関連する第三者機関の連絡先などを、読者がすぐ参照できる形で整理して公開する予定です。
公開のすすめ方について
- 各論点は、入手済みの公開資料・情報公開請求で取得した行政文書・公開求人媒体等を出典として明示したうえで公開します。
- 事実関係を断定するものではなく、書類間の矛盾・整合性の欠如・通常の事業運営として説明が困難な点を整理する形で提示します。
- 最終的な評価・判断は所管行政庁に委ねられます。
- 公開順序・公開時期は、資料の整理状況により前後する可能性があります。