大阪市阿倍野区・障がい児の短期入所

Yorimado(よりまど)情報提供

しょーとすていYorimado(合同会社Yorimado)は、大阪市阿倍野区にある重度の障がい児向けの短期入所(ショートステイ)施設です。本サイトは、大阪市の情報公開で得た公文書と、関係者を通じて確認した内部資料をもとに、同社の運営実態を5つの論点に整理して検証しています。

本サイトは独立した情報提供サイトであり、合同会社Yorimadoの公式サイトではありません。

出典の種類 公文書 公開情報 内部資料 扱い方の説明

最新ニュース (毎日19:00更新) 最終更新:

公文書・内部資料から整理した5つの論点

並びは、国(厚生労働省)が令和8年6月に示した監査の処分基準の考え方で重いとされる順です。いずれも疑い・要検証の段階で、最終的な評価・判断は所管行政庁に委ねられます。

  1. 01 管理者は届出どおり働いているか 常勤なのに週28.50時間 届出上の「常勤・専従」と、週28.50時間の記載 公文書 重い類型 最終更新 詳しい検証を読む
  2. 02 定員を超える給付 推定 稼働率169% 定員6名・日曜定休の令和7年度で推定稼働率169% 公文書 重い類型 最終更新 詳しい検証を読む
  3. 03 給付費はどこへ使われたか 推定 約1,492万円 事業目的との関連が確認できない支出が推定約1,492万円 内部資料 重い類型 最終更新 詳しい検証を読む
  4. 04 加算の算定要件 報酬総額が実績の約5分の1 処遇改善計画書と給付実績・常勤性の整合性 公文書 重い類型 最終更新 詳しい検証を読む
  5. 05 変更届出と書類の整合性 届出の記載に食い違い 営業日など届出・掲示の食い違い 公文書 改善を促す類型 最終更新 詳しい検証を読む

「重い類型」「改善を促す類型」は、国の処分基準の考え方の例による区分です。

5つの論点の全体像と根拠を見る

最近の変化

各ページの更新と NEWS を新しい順にまとめています。

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事業者と制度を知る

論点の背景になる情報を、2つの入口にまとめています。

しょーとすていYorimado(合同会社Yorimado)— 大阪市阿倍野区昭和町の重度の障がい児向け短期入所施設の銘板

事業者・関係法人

合同会社Yorimado(よりまど)とはどんな事業者か?

合同会社Yorimado(よりまど/代表社員 溝口 愛・看護師)の法人概要、しょーとすていYorimado(短期入所/ショートステイ・定員7名)とちるMado(移動支援・行動援護)の事業所情報、開業からの沿革を公文書に基づき整理。

16.5% 運営指導の全国実施率(令和5年度)

制度・背景

短期入所は、最も目の届きにくい領域

このサイトが何を根拠に、誰に向けて情報を出しているかをまとめたページです。短期入所(ショートステイ)は人員基準が緩く不正が潜在化しやすいこと、利用者家族・スタッフ・相談支援員とともに運営を見守る目的を説明します。

よくある質問

しょーとすていYorimado(合同会社Yorimado)の何が問題とされているのですか?
公文書と、関係者を通じて確認した内部資料をもとに、5つの論点を整理しています。①管理者の勤務実態(届出上は「常勤・専従」とされる一方、勤務体制一覧表の記載は週28.50時間)、②定員を超える給付の実態(定員6名・日曜定休の令和7年度で推定稼働率169%・月平均約524万円)、③給付費の使いみち(事業目的との関連が確認できなかった支出が推定約1,492万円)、④処遇改善加算など加算の算定要件、⑤変更届出と書類記載の整合性です。国の処分基準の考え方で重いとされる順に「検証・問題提起」ページにまとめています。いずれも疑い・要検証の段階であり、不正があったと断定するものではありません。
サイト全体は、どこから読めばよいですか?
「検証・問題提起」のページに、5つの論点の全体像と根拠をまとめています。各論点の詳しい検証は、管理者の勤務実態・収入・求人・支出の検証・処遇改善加算の検証・求人記載の検証の各ページに掲載しています。事業者の基本情報は「法人・事業所情報」「運営情報」をご覧ください。
このサイトは誰が運営していますか?
合同会社Yorimadoの関係者が運営する、独立した情報提供サイトです(法人公式サイトではありません)。情報公開で得た公文書・公開情報・関係者を通じて確認した内部資料に基づき、事業所の運営実態を整理・公開しています。出典の扱い方は編集・検証ポリシーに定めています。
掲載内容は、不正が確定した事実ですか?
いいえ。本サイトの記載は公文書・公開情報・内部資料に基づく整理と推定であり、不正があったと断定するものではありません。最終的な評価・判断は、指定権者である大阪市福祉局運営指導課に委ねられます。
免責事項

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