# 合同会社ちるどれん（ショートステイちるどれん）と Yorimado の関係

最終更新: 2026年7月18日

目次

1.  [概要 ― 「合同会社ちるどれん」と Yorimado の関係](#概要--合同会社ちるどれんと-yorimado-の関係)
2.  [問題と考えられる理由（法的観点）](#問題と考えられる理由法的観点)
3.  [根拠となる法令・参考情報](#根拠となる法令参考情報)
4.  [法人概要](#法人概要)
5.  [運営事業所 ― ショートステイちるどれん／同 今福鶴見](#運営事業所--ショートステイちるどれん同-今福鶴見)
6.  [エビデンス① 求人代行 — タウンワーク・ジモティーでの代行掲載](#エビデンス-求人代行--タウンワークジモティーでの代行掲載)
7.  [① タウンワーク（令和7年5月）― しょーとすていYorimado 世話人（夜勤・アルバイト）](#-タウンワーク令和7年5月-しょーとすていyorimado-世話人夜勤アルバイト)
8.  [② タウンワーク（令和7年5月）― ちるどれん今福鶴見の求人が Yorimado を「研修場所」として記載](#-タウンワーク令和7年5月-ちるどれん今福鶴見の求人が-yorimado-を研修場所として記載)
9.  [③ ジモティー（令和7年10月／11月）― 両社の求人本文がほぼ同一](#-ジモティー令和7年10月11月-両社の求人本文がほぼ同一)
10.  [エビデンス② 処遇改善加算申請書（令和7年度・令和8年度）の類似点](#エビデンス-処遇改善加算申請書令和7年度令和8年度の類似点)
11.  [月額報酬額が円単位まで一致](#月額報酬額が円単位まで一致)
12.  [Yorimado の指定定員と月額報酬額の不整合](#yorimado-の指定定員と月額報酬額の不整合)
13.  [記載文言が逐語同一](#記載文言が逐語同一)
14.  [見込額のチューニングパターンが共通](#見込額のチューニングパターンが共通)
15.  [令和8年度（R8）の計画書でも共通作成をうかがわせる](#令和8年度r8の計画書でも共通作成をうかがわせる)
16.  [エビデンス③ 重度支援加算の変更届（令和7年8月）の類似点](#エビデンス-重度支援加算の変更届令和7年8月の類似点)
17.  [受付日・変更効力日の近接性](#受付日変更効力日の近接性)
18.  [変更理由の文言が逐語同一](#変更理由の文言が逐語同一)
19.  [ちるどれんの変更届に残る手書き修正](#ちるどれんの変更届に残る手書き修正)
20.  [ジモティー求人の記載との矛盾](#ジモティー求人の記載との矛盾)
21.  [エビデンス④ 令和8年度（R8）で計画書の報酬総額が急増、かつ給付実態とも乖離](#エビデンス-令和8年度r8で計画書の報酬総額が急増かつ給付実態とも乖離)
22.  [参考情報 ― IT導入補助金でも同一枠で連続して交付決定](#参考情報--it導入補助金でも同一枠で連続して交付決定)

## 概要 ― 「合同会社ちるどれん」と Yorimado の関係

![図解：合同会社ちるどれんと合同会社Yorimadoの関係まとめ。求人代行、処遇改善加算の計画書一致、重度支援加算の変更届の同時提出、報酬総額の急増という4つのエビデンスと、Yorimado開業当初（令和6年）から現在（令和8年）まで関係が継続している点を示す。](https://yorimado.info/_astro/children-llc-summary.3EeK_eaL_Z4EStv.webp)

図：合同会社ちるどれんと Yorimado の関係 ― 4つのエビデンスのまとめ

このページの要点

-   合同会社ちるどれん（代表：吉川 奨一）と合同会社Yorimado（代表：溝口 愛）は**別法人**だが、求人代行・申請/届出書類の作成代行など、Yorimado の運営の中枢機能をちるどれんが継続的に担ってきたと推定される。
-   関係を示す**4つのエビデンス**：①Yorimado 名義求人の代行掲載、②処遇改善加算計画書の月額報酬額の円単位一致・文言の逐語同一、③重度支援加算変更届の同時期提出・理由の逐語同一、④令和8年度の計画書の報酬総額が前年から急増し、給付実態とも乖離。
-   別法人が事業所の中枢機能を実質的に担っている場合、事業所の**独立性**・書類の真正性・加算申請の実態が論点となり、人員基準違反や不正受給につながり得る。
-   本サイトは公開書類・公開求人から読み取れる共通点の整理であり、**事実を断定するものではない**。最終的な評価・判断は所管行政庁に委ねられる。

合同会社ちるどれんは、Yorimado（合同会社Yorimado）にとって、単なる同業者・協力会社ではありません。Yorimado が障害福祉短期入所施設として事業を立ち上げ・運営していくにあたり、**求人代行** や **申請/届出書類の作成代行** など、事業運営の中枢機能を継続的に担ってきた関係法人と推定されます。

このページでは、ちるどれんと Yorimado の関係、および両社の処遇改善加算をめぐる論点を、以下の **4つの観点** から整理して掲載します。

1.  **求人代行（タウンワーク・ジモティー）** — 複数の求人媒体で、ちるどれんが Yorimado 名義の求人を自社主導で作成・投稿している実態が確認できます。さらに、ちるどれん自身の新事業所の求人では、Yorimado の事業所を自社の研修場所（既存施設）として記載しています。
2.  **処遇改善加算申請書（令和7年度・令和8年度）の類似点** — 大阪市に提出された両法人の処遇改善計画書に、月額報酬額の円単位一致、記載文言の逐語同一など、複数の共通点が確認されています。令和8年度の計画書でも、提出日が同日に揃うなど共通作成をうかがわせる点があります。
3.  **重度支援加算の変更届（令和7年8月）の類似点** — 両法人が重度支援加算の追加届出をほぼ同時期（受付日2日差）に提出しており、変更理由の文言も逐語同一です。
4.  **令和8年度（R8）の報酬総額の急増・給付実態との乖離** — 計画書に記載された報酬総額が令和7年度から2〜4倍に急増する一方、給付実態（推定で月約419万円）とも大きく乖離しており、計画書が実態に基づいて作成されているかが論点となります。

### 問題と考えられる理由（法的観点）

別法人が他社の業務を継続的に代行している実態があるとすれば、以下のような法的・行政的な論点が生じ得ます。

-   **Yorimado の「事業所の独立性」が疑われる**：障害福祉サービスの指定は、法人単位ではなく **事業所ごと** に、自らの責任で人員配置・運営を行うことを前提に与えられるものとされています（障害者総合支援法、指定基準＝平成18年厚生労働省令第171号）。求人代行・申請書類の類似性・届出タイミングの近接性など、本ページで取り上げる3つの観点はいずれも、Yorimado（合同会社Yorimado）という事業者が独立した主体として求人活動・申請事務・運営判断を行っているか、という点に共通して関わります。ちるどれんが Yorimado の事業運営の中枢機能を実質的に担っていると推定される場合、「Yorimado」という事業所が指定制度上の独立した事業者としての実態を備えているか、という根幹的な論点が生じ得ます。なお、ちるどれんが採用に関与した人員を雇用関係や勤務実態を伴わないまま他社名義の配置として扱っている場合は、いわゆる「名義貸し」に該当し得る状態であり、人員基準違反として「不正の手段による指定」（指定取消事由）の対象となり得ます。
-   **求人代行について**：他社名義（Yorimado名義）の求人を第三者（ちるどれん）が自社主導で作成・掲載する行為は、職業安定法上の求人者表示や求人媒体の利用規約との関係で問題となり得ます。求職者側の誤認や、応募後の雇用主と事業主体との齟齬を生じさせる懸念があります。
-   **申請/届出書類の作成代行について**：他社の指定申請書、加算の計画書、変更届等は、事業所の人員体制や利用実態に基づいて事業者自身が作成・提出することが前提となります。第三者が雛形を流用して作成していると推定される場合、記載内容と事業所の実態との整合性、および書類の真正性に疑義が生じ得ます。
-   **複数加算の申請・届出の類似性について**：同じ時期・同じ代行者によって複数事業所の処遇改善加算計画書や重度支援加算変更届が作成されていると推定される場合、実態に基づかない加算申請・不正受給のリスクも論点となります。

なお、本サイトは事実関係を断定するものではなく、大阪市に提出された公開書類および公開求人媒体の記載から読み取れる共通点・一致点を整理して掲載するものです。最終的な評価・判断は所管行政庁に委ねられます。

### 根拠となる法令・参考情報

-   [障害者総合支援法（e-Gov）](https://laws.e-gov.go.jp/law/417AC0000000123)
-   [指定障害福祉サービスの人員・設備・運営基準（厚労省令第171号）](https://laws.e-gov.go.jp/law/418M60000100171)
-   [事業者の処分等（大阪市）](https://www.city.osaka.lg.jp/sangyo/category/3981-3-4-0-0-0-0-0-0-0.html)
-   [障害福祉の指定取り消し・効力停止の仕組み](https://usg-syoshi25.com/blog/shiteitorikeshi/)
-   [サービス管理責任者で名前だけ借りるのは違法？（名義貸しの解説）](https://caretasukeru.com/disability-support-law/compensation/4292/)

## 法人概要

- **法人名:** 合同会社ちるどれん
- **代表者:** 吉川 奨一（よしかわ しょういち）
- **法人番号:** 5120003024293
- **事業内容:** 障がい福祉短期入所施設運営
- **本店所在地:** 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東1丁目2-21
- **電話番号:** 06-7410-7517 / 070-1591-4378
- **メールアドレス:** olivia.mail.children@gmail.com
- **ホームページ:** [https://www.children-ss.jp/](https://www.children-ss.jp/)
- **Instagram:** [@shortstaychildren](https://www.instagram.com/shortstaychildren/)
- **Facebook（代表者）:** [吉川 奨一](https://www.facebook.com/p/%E5%90%89%E5%B7%9D%E5%A5%A8%E4%B8%80-100003169490688/)

### 運営事業所 ― ショートステイちるどれん／同 今福鶴見

**ショートステイちるどれん** は、合同会社ちるどれん（代表：吉川 奨一（よしかわ しょういち））が運営する障がい児向けの短期入所（ショートステイ）施設です。本体施設「ショートステイちるどれん」（大阪府東大阪市菱江）と、令和7年（2025年）7月に開設した「ショートステイちるどれん今福鶴見」（大阪市城東区今福東）の2施設があります。公式サイトは [children-ss.jp](https://www.children-ss.jp/)、Instagram は [@shortstaychildren](https://www.instagram.com/shortstaychildren/) です。本サイトは、この合同会社ちるどれん（ショートステイちるどれん）と合同会社Yorimado の関係を、公開書類・公開求人から整理しています。なお、今福鶴見の開設時期（令和7年7月）には、Yorimado の会計記録に開設用途とみられる備品・設備の支出が集中しており、この点は [支出の検証](https://yorimado.info/expenditures/) で別途整理しています。

- **ショートステイちるどれん:** [大阪府東大阪市菱江1-29-8](https://maps.app.goo.gl/oc7mjdAki8SqDjPj6)
- **ショートステイちるどれん今福鶴見:** [大阪市城東区今福東3-14-24](https://maps.app.goo.gl/dbkJKUwSWrai2YK9A)

## エビデンス① 求人代行 — タウンワーク・ジモティーでの代行掲載

ちるどれんは、求人媒体において **合同会社Yorimado名義の求人を代行掲載** していると確認できます。以下は、令和7年（2025年）以降に確認された事例です。

### ① タウンワーク（令和7年5月）― しょーとすていYorimado 世話人（夜勤・アルバイト）

令和7年（2025年）5月、求人サイト「タウンワーク」において、しょーとすていYorimado の世話人（夜勤・アルバイト）の求人がちるどれん名義で掲載されていました。求人原稿には、職種「【週1日〜】ショートステイの世話人（夜勤）」、雇用形態「アルバイト・パート」、日給15,000円（研修期間中：13,000円〜）、採用予定3名と記載されています。

**観察された事実:**

-   掲載企業名は「合同会社ちるどれん」
-   勤務地名に「しょーとすていYorimado<合同会社ちるどれん>」と記載
-   勤務地は Yorimado の事業所所在地（大阪市阿倍野区昭和町）

**求人記載内容と掲載写真の不整合:**

-   掲載されている施設写真は、建物外観の1枚を除き、いずれも **ショートステイちるどれん（東大阪市）** の内装・設備として公開されているものと一致する。Yorimado（大阪市阿倍野区）の事業所写真ではない。
-   勤務地表記は「しょーとすていYorimado＜合同会社ちるどれん＞」と、別法人の名称を山括弧で並記する書き方になっており、一般的な誤記パターンに該当しにくい。併記された2法人の関係性を意識したうえで作成された表記と考えられる。

**読み取れること:** 掲載主体（ちるどれん）と実際の勤務先事業所（Yorimado）が異なる構造になっており、求職者が応募時に雇用主と事業主体を取り違える可能性が読み取れます。本求人は単にちるどれんが Yorimado 名義の求人を媒体に転記したのではなく、募集内容（掲載写真）・事業主体の表記（併記形式）の両面で、ちるどれん側の実務・事業所情報を用いて作成されたものと推定されます。

![タウンワーク求人掲載ページ（合同会社Yorimado／合同会社ちるどれん 名義）](https://yorimado.info/_astro/townwork-yorimado-1.BBfl-Lr1_Z24ERPd.webp)

タウンワーク求人掲載ページ（合同会社Yorimado／合同会社ちるどれん 名義）

![タウンワーク応募情報・会社情報（合同会社Yorimado／合同会社ちるどれん 名義）](https://yorimado.info/_astro/townwork-yorimado-2.DsR8REOU_Z8dU0b.webp)

タウンワーク応募情報・会社情報（合同会社Yorimado／合同会社ちるどれん 名義）

### ② タウンワーク（令和7年5月）― ちるどれん今福鶴見の求人が Yorimado を「研修場所」として記載

令和7年（2025年）5月、求人サイト「タウンワーク」に **合同会社ちるどれん名義** で掲載されたもう一つの求人があります。これは上記①（しょーとすていYorimado 夜勤）とは別で、**ちるどれん自身の新事業所「ショートステイちるどれん今福鶴見」（令和7年7月オープン）の世話人（夜勤）募集** です。この求人原稿の勤務地欄には、開設までの研修場所として **しょーとすていYORIMADO（合同会社Yorimado）** が記載されています。

**観察された事実:**

-   掲載企業名は「合同会社ちるどれん」（会社情報欄：代表者 吉川 奨一／事業内容「看護・介護」／会社住所 大阪府東大阪市菱江1-29-8〔ショートステイちるどれん本体所在地〕／代表電話 06-7410-7517）
-   募集事業所は「ショートステイちるどれん今福鶴見」（大阪市城東区今福東3-14-24・令和7年7月オープン）
-   勤務地欄に「**※7月のオープンまでは下記既存施設にて研修を行う予定です**」と明記し、研修先として次の2施設を列挙
    -   **しょーとすていYORIMADO**（大阪市阿倍野区昭和町1-4-4）
    -   ショートステイちるどれん（大阪府東大阪市菱江1-29-8）
-   「研修場所のアクセス」欄にも、しょーとすていYORIMADO へ御堂筋線「昭和町駅」徒歩2分／谷町線「文の里駅」徒歩4分と道案内を付記
-   雇用条件は世話人（夜勤）・日給15,000円（研修期間中13,000円〜）・採用予定3名で、上記①のしょーとすていYorimado 夜勤求人と一致

**読み取れること:** ちるどれんが、自社の新事業所の新人研修先として、別法人・別代表者である **Yorimado の事業所を自社の「既存施設」と並べて記載** しています。新規採用者の研修場所に他法人の事業所を恒常的に充てる構造は、両社が人員・運営の面で一体的に動いていることをうかがわせます。給与体系が①の Yorimado 夜勤求人と一致する点も、両求人が同一の作成者・同一の雇用条件の雛形で作られたことを補強します。

![タウンワーク求人（合同会社ちるどれん／ショートステイちるどれん今福鶴見）— 求人ヘッダ・職種・アクセス欄](https://yorimado.info/_astro/townwork-children-imafuku-1.CObkSm0i_Z1nKWpS.webp)

タウンワーク求人（合同会社ちるどれん／ショートステイちるどれん今福鶴見）— 求人ヘッダ・職種・アクセス欄

![タウンワーク求人 勤務地欄 — 研修場所として「しょーとすていYORIMADO」を記載](https://yorimado.info/_astro/townwork-children-imafuku-2.CP_EJi10_ZEvvzo.webp)

タウンワーク求人 勤務地欄 — 研修場所として「しょーとすていYORIMADO」を記載

### ③ ジモティー（令和7年10月／11月）― 両社の求人本文がほぼ同一

ジモティー大阪版において、合同会社Yorimado（しょーとすていYorimado）と合同会社ちるどれん（ショートステイちるどれん今福鶴見）の二つの求人投稿が確認できます。両投稿の本文・業務内容・勤務条件はほぼ同一です。

|  | 合同会社Yorimado | 合同会社ちるどれん |
| --- | --- | --- |
| 投稿タイトル | 日当最低15000円　発達課題のある子どもたちを一泊二日で預かるお仕事　昭和町駅徒歩3分 | 日当最低15000円　少し障がいがある子供たちを一泊二日で預かるお仕事　今福鶴見駅徒歩3分 |
| 投稿ID | 1kdgfd | 1ix5q0 |
| 作成日 | 令和7年10月10日 | 令和7年11月7日（更新：12月19日） |
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区昭和町1-4-4 | 大阪市城東区今福東3-14-24 |
| 施設名 | しょーとすていYorimado | ショートステイちるどれん今福鶴見 |
| 投稿者 | **Yorimado**（女性・投稿1件・評価なし） | **ちるどれん奨**（男性・投稿20件・★4.9／34件） |

**読み取れること:** 会社名・所在地・最高日給額・配信サービス名の差し替えを除き、独立した二社が偶然ここまで一致する文章を書くことは考えにくい。同一の作成者（ちるどれん側）が雛形を使い回して両方を投稿していると推定されます。

![ジモティー求人（合同会社Yorimado／しょーとすていYorimado）](https://yorimado.info/_astro/jmty-yorimado.DKKf9PUj_2sL9Xf.webp)

ジモティー求人（合同会社Yorimado／しょーとすていYorimado）

![ジモティー求人（合同会社ちるどれん／ショートステイちるどれん今福鶴見）](https://yorimado.info/_astro/jmty-children.mtLpf0Bk_ZBjmbQ.webp)

ジモティー求人（合同会社ちるどれん／ショートステイちるどれん今福鶴見）

## エビデンス② 処遇改善加算申請書（令和7年度・令和8年度）の類似点

大阪市への情報公開請求により入手した、合同会社Yorimado および 合同会社ちるどれんの **令和7年度 福祉・介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書**（大阪市提出分）を比較したところ、別法人・別代表者であるにもかかわらず、以下の共通点が確認できます。

### 月額報酬額が円単位まで一致

| 事業所 | 事業所番号 | 指定定員 | 月額報酬額 | 算定月数 | 加算見込額 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| しょーとすていYorimado（大阪市） | 2712302310 | 6名 | 324,872円 | 12ヶ月 | 619,860円 |
| ショートステイちるどれん（東大阪市） | 2715006013 | ― | 324,872円 | 12ヶ月 | 619,860円 |
| ショートステイちるどれん今福鶴見（大阪市城東区・令和7年7月1日新規開設） | 2714403058 | 8名 | 162,436円 | 9ヶ月 | 232,443円 |

**読み取れること:**

-   Yorimado と ちるどれん（東大阪市）の月額報酬額が円単位で完全一致
-   ちるどれん今福鶴見はそのちょうど 1/2

### Yorimado の指定定員と月額報酬額の不整合

Yorimado は定員6名で指定。月額報酬額 324,872円 は ちるどれん今福鶴見（定員8名・9ヶ月算定）の **162,436円のちょうど2倍**。Yorimado の申請書の基礎数値は定員8名相当のテンプレートで算定された可能性が読み取れます。

### 記載文言が逐語同一

-   キャリアパス要件Ⅳを満たさない理由：両法人とも「小規模事業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため」のみにチェック、年額440万円以上の職員数 0人
-   職場環境等要件の猶予理由：「障害福祉（障害児支援）人材確保・職場環境改善等等事業の要件を満たしており…令和7年度中の職場環境等要件の適用が猶予される」と一字一句同一

### 見込額のチューニングパターンが共通

| 項目 | Yorimado | ちるどれん |
| --- | --- | --- |
| 加算見込額 (c) | 619,860円 | 852,303円 |
| 賃金改善見込額 (d) | 650,000円（c比 +4.9%） | 920,000円（c比 +7.9%） |
| 月額賃金改善要件Ⅰ 所要額 | 224,160円 | 308,220円 |
| 月額賃金改善 実施見込 | 250,000円（要件額 +25,840円） | 330,000円（要件額 +21,780円） |

### 令和8年度（R8）の計画書でも共通作成をうかがわせる

翌年度（令和8年度）の処遇改善計画書を見ると、令和7年度に確認された共通点に加えて、提出日（誓約日）が同じ日に揃っています。

| 年度 | しょーとすていYorimado | ショートステイちるどれん |
| --- | --- | --- |
| 令和7年度 | 令和7年4月15日 | 令和7年5月30日（**約1.5ヶ月差**） |
| 令和8年度 | 令和8年4月11日 | 令和8年4月11日（**同日**） |

-   令和7年度はばらばらだった提出日が、令和8年度は両法人とも令和8年4月11日と同じ日になっています。
-   職場環境等要件のチェックも、**両法人が同じ項目を選択**しています（選んでいない項目まで一致）。令和7年度と同じく記載内容の一致が見られます。

なお、提出日の一致は、提出期限（令和8年4月15日）の直前であることやオンライン申請であることを踏まえると、それ単独では弱い手がかりです。上記の月額報酬額の円単位一致や記載文言の逐語同一とあわせて読むべき点です。

## エビデンス③ 重度支援加算の変更届（令和7年8月）の類似点

### 受付日・変更効力日の近接性

| 事業所 | 変更内容 | 変更効力日 | 大阪市受付日 |
| --- | --- | --- | --- |
| しょーとすていYorimado | 重度支援加算 無 → 有 | 令和7年7月1日 | 令和7年8月13日 |
| ショートステイちるどれん今福鶴見 | 重度支援加算 無 → 有 | 令和7年8月1日（手書き修正） | 令和7年8月15日 |

-   大阪市受付日は **わずか2日差**
-   ちるどれん今福鶴見の開設日（令和7年7月1日・新規指定）と Yorimado の変更効力日（令和7年7月1日）が一致
-   ちるどれん今福鶴見は開設から約1.5ヶ月後に重度支援加算の追加届出

### 変更理由の文言が逐語同一

両法人とも「**重度支援が必要な児童が増えたため**」のみ。語順・助詞・句読点まで一字一句同一。

### ちるどれんの変更届に残る手書き修正

-   変更効力日の「9月1日」が手書きで「8月1日」に修正
-   余白に「8/20差戻し」と読める手書きメモ
-   効力日を開設から1ヶ月後（令和7年8月1日）に遡及的に設定

### ジモティー求人の記載との矛盾

**上記「エビデンス① ③ ジモティー」で紹介した** ショートステイちるどれん今福鶴見の求人（令和7年11月投稿・投稿ID: 1ix5q0）には、業務内容として **「④入浴介助（1人で入れる子ばかり）」** との記載があり、求人カテゴリーは **「ベビーシッター」** に分類されていました。一方、同事業所の重度支援加算の変更届（令和7年8月受付）における変更理由は **「重度支援が必要な児童が増えたため」**。

-   「1人で入れる子ばかり」という求人記載は、全介助を要する重度児童を主な対象とする実態とは整合しない
-   求人カテゴリーの「ベビーシッター」も、重度の障害児向け短期入所という事業類型・重度支援加算の対象像とかみ合わない
-   同一事業者の、ほぼ同時期の公開情報（求人）と行政届出書類（加算変更届）との間に方向性の食い違いがあること自体が、加算申請の基礎となる実態認識について論点となり得る

なお、支援の負荷を軽く見せる求人記載は、令和8年7月に公開された Yorimado 名義のジョブポスター求人（「軽度の知的障がいのお子様対象」「特別な技術や経験がなくてもできる」）でも確認されています（→ [Yorimado求人の検証](https://yorimado.info/job-postings/)）。

## エビデンス④ 令和8年度（R8）で計画書の報酬総額が急増、かつ給付実態とも乖離

処遇改善加算は、事業所の報酬総額に加算率を乗じて算定されます。ここで見るのは、大阪市に提出された処遇改善計画書に記載された「一月あたりの報酬総額（見込み額）」です。両法人の計画書を令和7年度（R7）と令和8年度（R8）で比べると、この見込み額がわずか1年で2〜4倍に急増しています。

| 事業所 | 令和7年度 月額報酬総額 | 令和8年度 月額報酬総額 | 倍率 |
| --- | --- | --- | --- |
| しょーとすていYorimado | 324,872円 | 約100〜120万円 | **約3.1〜3.7倍** |
| ショートステイちるどれん（東大阪市） | 324,872円 | 約65〜71万円 | 約2.0〜2.2倍 |
| ショートステイちるどれん今福鶴見 | 162,436円 | 約34〜37万円 | 約2.1〜2.3倍 |

-   特に **しょーとすていYorimado の約3.1〜3.7倍** は単年の伸びとして突出しています。加えて R7 の 324,872円は、上表のとおり別法人「合同会社ちるどれん」（東大阪市）と円単位で一致しており、実績から積み上げた数字とは考えにくい、テンプレート的な記載の疑いがあります。
-   一方で、しょーとすていYorimado の実際の給付は、給付費明細書からの推定で **月約419万円** とみられます（[収支・求人](https://yorimado.info/financial-report/)）。R8 計画書の報酬総額（約100〜120万円）は、前年比では急増している一方で、この給付実態を大きく下回っており、R7・R8 いずれの数字も実態とは整合していません。
-   加算区分も、しょーとすていYorimado は令和8年度に上位区分の **加算I・ロ（19.3%）** を取得しています（ショートステイちるどれんは 加算I・イ（18.6%））。「ロ」は制度上「イ」より高い加算率ですが、生産性向上の取組などの要件を満たすことが前提であり、その実体は要検証です。

**読み取れること:** 計画書に記載された報酬総額の「見込み額」が、別法人と円単位で一致したり（テンプレート的記載）、前年から急増したり、実際の給付額（推定で月約419万円）と大きく食い違ったりしており、実態に基づいて作成されているかが論点となります。なお、処遇改善加算の実際の受給額は、計画書の見込み額ではなく、国民健康保険団体連合会への実際の請求（実際の報酬総額）に加算率を乗じて決まります。計画書の報酬総額と給付実態との約4倍の乖離の詳細は [令和8年度 処遇改善計画書の検証](https://yorimado.info/treatment-improvement-plan/) に、毎月の給付額・稼働率・請求パターンは [収支・求人](https://yorimado.info/financial-report/) に、算定している加算の一覧は [運営情報](https://yorimado.info/operations/) にまとめています。

なお、本サイトは事実関係を断定するものではなく、大阪市に提出された公開書類から読み取れる点を整理して掲載するものです。最終的な評価・判断は所管行政庁に委ねられます。

## 参考情報 ― IT導入補助金でも同一枠で連続して交付決定

両社の一体性をうかがわせる事実として、国の「IT導入補助金2025」（サービス等生産性向上IT導入支援事業）でも、合同会社ちるどれんと合同会社Yorimado が **同じ「インボイス枠（インボイス対応類型）」** で交付決定を受けています。交付決定は締切回（公募の回次）ごとに公表されており、**ちるどれんが先（5次締切）、Yorimado が後（8次締切）** の順です。

-   合同会社ちるどれん：インボイス枠 **5次締切**分で交付決定（[交付決定事業者一覧（PDF）](https://it-shien.smrj.go.jp/pdf/it2025_grantdecision_list_invoice_05.pdf)・一覧更新日 2025年10月31日／法人番号 5120003024293）
-   合同会社Yorimado：インボイス枠 **8次締切**分で交付決定（[収支・求人](https://yorimado.info/financial-report/) を参照）

**読み取れること:** 同じ事業・同じ申請枠で、先行するちるどれん（5次締切）の後に、Yorimado が後の回次（8次締切）で交付決定を受けています。先に申請したちるどれんの申請内容（事業計画・申請書類など）を、後発の Yorimado が流用した可能性が考えられます（導入ツール名は一覧で非公開のため、ツールの共通性までは判断できません）。申請事務をちるどれん側が主導し、Yorimado の各種事務を実質的に担っているという、エビデンス①〜③と同じ構図を補強する参考情報といえます。

なお、交付決定事業者一覧で公開されているのは法人番号・事業者名・所在地等であり（IT導入支援事業者名や導入ツール名は非公開）、本項は公開情報から読み取れる **合法的な事実の整理** です。

## よくある質問

- **ショートステイちるどれんとは何ですか？どこが運営していますか？:** ショートステイちるどれんは、合同会社ちるどれん（代表：吉川 奨一（よしかわ しょういち）・法人番号5120003024293）が運営する障がい児向けの短期入所（ショートステイ）施設です。本体施設「ショートステイちるどれん」（大阪府東大阪市菱江1-29-8）と、令和7年7月に開設した「ショートステイちるどれん今福鶴見」（大阪市城東区今福東3-14-24）の2施設があります。公式サイトは https://www.children-ss.jp/ 、Instagramは @shortstaychildren です。本サイトでは、この合同会社ちるどれん（ショートステイちるどれん）と障がい福祉サービス事業者「合同会社Yorimado」との関係を、公開書類・公開求人から整理しています。
- **合同会社ちるどれんと合同会社Yorimadoはどのような関係ですか？:** 別法人・別代表者ですが、求人代行や申請・届出書類の作成代行など、合同会社Yorimadoの事業運営の中枢機能を合同会社ちるどれんが継続的に担ってきたと推定される関係です。本ページでは公開書類・公開求人から読み取れる共通点を4つのエビデンスに整理しています。
- **両社の関係を示す具体的な証拠は何ですか？:** ①タウンワーク・ジモティーでのYorimado名義求人の代行掲載、②大阪市提出の処遇改善加算計画書における月額報酬額の円単位一致・記載文言の逐語同一、③重度支援加算の変更届の同時期提出（受付日2日差）と変更理由の逐語同一、④令和8年度に計画書の報酬総額が前年の2〜4倍へ急増し、給付実態（推定 月約419万円）とも乖離、の4点です。
- **これらが問題となるのはなぜですか？:** 障害福祉サービスの指定は、事業所ごとに自らの責任で人員配置・運営を行うことを前提に与えられます。別法人が事業所の中枢機能を実質的に担っている場合、事業所の独立性、書類の真正性、加算申請が実態に基づくか、といった点が論点となり、人員基準違反（名義貸し）や加算の不正受給につながり得ます。
- **このサイトは不正を断定しているのですか？:** いいえ。本サイトは大阪市に提出された公開書類や公開求人媒体の記載から読み取れる共通点・一致点を整理して掲載するもので、事実関係を断定するものではありません。最終的な評価・判断は所管行政庁に委ねられます。

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出典: https://yorimado.info/children-llc/